4月11日，在河钢宣钢焦化厂职工的OA信箱里，每名职工都收到了一份名为“厂长嘉奖令”的邮件，这是近年来该厂发出的第一份“厂长嘉奖令”，是实施精益管理后做出的新尝试。

自河钢宣钢精益管理推进以来，焦化厂各项工作都出现了可喜变化，涌现出了一大批立足本职、爱岗敬业、钻研业务、兢兢业业的优秀职工。为了让广大员工大胆解放思想、积极作为，以文化建设带动企业管理水平的整体提升，该厂本着“肯定成绩、激励士气、发挥榜样力量”的原则，发出了首份“厂长嘉奖令”，对2月8日净化作业一区丙班岗位工郭小明发现、处理重大安全隐患；2月16日运焦作业区巡检工康玉龙、杨治国发现干熄焦蒸汽锅炉安全隐患两例典型事件进行通令嘉奖，对参与隐患治理的当班人员给予物质奖励，对其所在作业区提出了表扬。

同时，河钢宣钢焦化厂号召广大职工爱岗敬业，以人才支撑体系建设为抓手，提升理论水平和业务技能，以质量体系建设为抓手，提升设备管理水平和产品品质、效益，全面提升企业精益管理水平，为未来发展赢得先机。

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