“去年，我提的改善职工宿舍条件的提案得到了落实。”职工代表高裕凯的话音刚落，代表玛丽娅就接过话茬儿：“我也要为家属区解决供水问题的提案鼓掌！”这是在刚刚结束的中铁二十一局集团一公司采石爆破公司职代会上出现的一幕。

近年来，采石爆破公司以职代会提案征集工作为切入点，广泛征求职工意见，保障职工参与民主管理和民主监督的权利。对提案“件件有落实、案案有答复、时时有监督”，职工看在眼里、赞在心头，提案管理工作的影响力大大提高。在提案管理工作中，采石爆破公司着力念好“四字诀”：一是提案征集内容突出“全”字。提案内容涵盖公司生产经营、企业管理、生活福利、劳动保护等职工普遍关心和关注的热点、焦点问题；二是提案质量突出“高”字。职工站在关心企业的角度，认真填写提案，公司提案工作委员会对每件提案从类别、性质进行详细分类、归纳；三是提案办理突出“严”字对。公司对每件提案分别制定落实方案，落实责任部门，对落实不力的责任部门和责任人进行考核；四是提案落实突出“实”字。2015年公司在资金周转困难的情况下，仍然为落实提案，拿出6万元对职工宿舍条件进行了改善、更换了门窗、安装了电锅炉、布设了网线等，为职工创造了舒适的休息场所；公司还拿出20万元重新寻找供水源，铺设供水管路，安装无塔供水系统，解决了家属区职工的吃水问题。

职代会提案的件件落实和答复，有效激发了公司广大职工参与企业民主管理、民主监督、维护权益的意识，也提高了广大职工投身企业建设和发展的热情。

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